El IMSS estableció nuevas restricciones para la Modalidad 40, el esquema de continuación voluntaria que permite a algunas personas seguir acumulando semanas cotizadas tras dejar un empleo formal. Los cambios limitan el salario que pueden elegir quienes se incorporen y modifican algunos procedimientos, mientras que las personas ya inscritas conservarán las condiciones de su periodo contratado.
Qué cambia en la actualización de normas de la Modalidad 40 del IMSS
Las disposiciones se publicaron el 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación. Para las nuevas incorporaciones, el salario base de cotización deberá partir del último registrado ante el IMSS y podrá elevarse hasta en una Unidad de Medida y Actualización (UMA), en lugar de elegirse libremente hasta el tope de 25 UMA.
El ajuste afecta especialmente a quienes planeaban aumentar de forma considerable sus aportaciones cerca del retiro. Por ejemplo, una persona que dejó su empleo con un salario registrado menor ya no podría inscribirse directamente con una cifra de cotización muy superior bajo las nuevas condiciones.
Inscripción, retroactividad y relación con la Modalidad 10
La actualización elimina las nuevas incorporaciones retroactivas y restringe la combinación de la Modalidad 40 con la Modalidad 10 para trabajadores independientes. También contempla mecanismos digitales para realizar la inscripción, por lo que quienes estén por iniciar el trámite deberán revisar los canales y requisitos de inscripción vigentes.
Antes de presentar una solicitud, conviene comparar la información del expediente laboral con los registros disponibles. La guía sobre requisitos esenciales para inscribirse en la Modalidad 40 puede ayudar a identificar los aspectos que deben verificarse antes de elegir esta vía.
La revisión de las semanas reconocidas y del último salario registrado es decisiva: un dato incorrecto puede alterar tanto la solicitud como el cálculo de las cuotas mensuales.
A quiénes afectan las nuevas reglas y quiénes conservan sus condiciones
El acuerdo distingue entre nuevas solicitudes y personas que ya estaban incorporadas. Quienes cotizan actualmente bajo la Modalidad 40 conservarán las condiciones correspondientes al periodo contratado, mientras que quienes ya reciben una pensión no tendrán reducciones derivadas de estas disposiciones.
María, un ejemplo hipotético de trabajadora próxima al retiro, había planeado elevar su cotización al máximo durante sus últimos años. Con el nuevo límite para nuevas incorporaciones, tendría que revisar su historial y calcular el efecto de las aportaciones permitidas antes de tomar una decisión; no basta con mirar el monto potencial de la pensión.
- Nuevas personas solicitantes: deberán considerar como referencia su último salario registrado y el límite establecido en UMA.
- Personas ya inscritas: mantienen las condiciones de su periodo contratado, de acuerdo con la información difundida sobre el acuerdo.
- Pensionistas actuales: no tendrán una reducción de su pensión por efecto de esta actualización.
- Personas que planeaban incorporarse retroactivamente: ya no podrán realizar nuevas altas bajo esa modalidad retroactiva.
Por eso, cada caso debe analizarse con base en la fecha de inscripción, el historial laboral y las semanas reconocidas. Consultar información sobre las semanas de cotización necesarias para la jubilación permite contextualizar el historial antes de realizar cambios.
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Por qué el IMSS endureció las condiciones de la pensión
Especialistas consultados por Forbes México vincularon los cambios con el intento de contener gastos considerados insostenibles. Según las declaraciones citadas, algunas personas habrían recurrido a préstamos para cubrir aportaciones elevadas y buscar pensiones que podían llegar a 90 mil pesos mensuales.
También se señalaron presuntas simulaciones laborales, venta irregular de semanas y aumentos salariales ficticios. La presidenta Claudia Sheinbaum defendió las medidas como una forma de proteger los recursos pensionarios frente a prácticas que, según afirmó, generaron afectaciones económicas considerables.
El contexto presupuestario explica parte del debate: las estimaciones citadas prevén destinar 2.4 billones de pesos al pago de pensiones durante 2027, un monto 23 por ciento mayor que el presupuesto de 2026. Esa proyección no determina por sí sola el resultado de cada solicitud, pero muestra por qué el costo del sistema se ha vuelto un asunto central.
Revisión financiera y opciones antes de hacer aportaciones
El IMSS deberá evaluar el impacto financiero del esquema en un plazo máximo de seis meses y preparar posibles modificaciones normativas. Mientras se desarrolla esa revisión, especialistas recomiendan no comprometer recursos sin calcular antes el efecto de las nuevas condiciones en la pensión y en la economía personal.
Algunas personas podrían valorar un amparo frente a restricciones específicas, pero iniciar ese procedimiento no garantiza una resolución favorable. La decisión requiere asesoría sobre el caso concreto y una revisión cuidadosa de documentos, fechas y aportaciones.
- Confirmar el último salario registrado ante el IMSS y corregir discrepancias documentales.
- Verificar el total de semanas cotizadas y la situación de afiliación antes de solicitar la continuación voluntaria.
- Calcular las cuotas mensuales con el límite aplicable a las nuevas incorporaciones.
- Comparar el costo de las aportaciones con el efecto estimado sobre la pensión, sin asumir que una cuota mayor asegura automáticamente un beneficio determinado.
- Consultar asesoría especializada antes de recurrir a un trámite legal o realizar pagos importantes.
Para quienes exploran el efecto de la Unidad de Medida y Actualización, esta información sobre la UMA y los costos vinculados con la pensión del IMSS ofrece un punto de referencia adicional. La prioridad es proteger los derechos pensionarios con decisiones basadas en el expediente individual, no en promesas de montos garantizados.
