Les récentes modifications apportées à la Loi du Seguro Social au Mexique engendrent des conséquences significatives pour de nombreux travailleurs et futures générations. En effet, avec l’élimination de la pensión vitalicia, de nouvelles règles entrent en vigueur, affectant principalement ceux qui cotisent actuellement au IMSS.
Restrictions sur l’accès à la pension vitalicia
La pensión vitalicia, autrefois garantie par le gouvernement, ne sera désormais accessible qu’à une fraction des travailleurs. Cette prestation est exclusivement réservée à ceux affiliés au régime de la loi de 1973, soit les individus ayant commencé à travailler avant le 1er juillet 1997.
Les générations touchées
Parmi les groupes de travailleurs qui se retrouvent désormais sans accès à la pension vitalicia, on retrouve les Millennials (nés entre 1981 et 1996), les Centennials ou Génération Z (nés entre 1997 et 2010) et même la Génération Alpha (de 2010 à aujourd’hui). Ces générations sont soumises au régime établi par la loi de 1997, qui ne prévoit aucune pension à vie.
- Génération Millennials
- Génération Z ou Centennials
- Génération Alpha
Ces groupes doivent se conformer à de nouvelles conditions pour bénéficier d’une pensión, y compris un minimum de semaines de cotisation. À partir de 2022, le nombre de semaines requises pour obtenir cette pension augmentera progressivement de 25 chaque année, avec un total de 1 000 semaines d’ici 2031. Par exemple, en 2025, il faudra avoir cotisé au moins 850 semaines.
Que faire en cas de refus de pension par l’IMSS?
Lorsque le IMSS refuse une demande de pension, ceux qui ne remplissent pas les critères doivent se tourner vers leur Afore. Il est possible de retirer le solde de son compte individuel, qui comprend notamment :
- Retraite par chômage lié à l’âge avancé
- Fonds d’Infonavit 1997 (le cas échéant)
Pour effectuer ce retrait, il est nécessaire de fournir plusieurs documents :
- Identification officielle
- État de compte de l’Afore ou preuve d’affiliation
- État de compte bancaire avec CLABE
- Dossier d’identification à jour (disponible via l’Afore)
Ce processus est accessible à partir de l’âge de 60 ans.
Aperçu des nouvelles normes de pension
La réforme en matière de seguridad social impose un changement radical dans la manière dont les pensions sont appréhendées au Mexique. Au-delà de la jubilación, il est crucial pour les travailleurs de s’informer sur leurs droits et obligations pour naviguer efficacement dans ce nouveau paysage. L’éducation sur le système de reformas est essentielle afin de maximiser les bénéfices auxquels ils pourraient avoir droit.
