Colectivo invita a candidatos a la alcaldía de SMA a firmar ‘El Compromiso por los Derechos de la Comunidad LGBTIQ+’

Redacción

Newssanmiguel@gmail.com

SAN MIGUEL DE ALLENDE. – El Colectivo Colores SMA esta haciendo una invitación para los candidatos a la alcaldía de San Miguel de Allende, a firmar «El Compromiso por los Derechos de la Comunidad LGBTIQ+».

Es un documento basado en ocho puntos que consisten en defender y promover los derechos de las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad de género o expresión.

En su página de facebook «Colectivo Colores SMA», publicaron la información invitando a los y las candidatas a firmar el compromiso, que consiste en lo siguiente 👇.

«INVITAMOS A LAS Y LOS CANDIDATOS POR LA ALCALDÍA DE S.M.A. 2024 A FIRMAR EL COMPROMISO POR LOS DERECHOS DE LA COMUNIDAD LGBTIQ+

La comunidad LGBTIQ+ organizada en el municipio, extiende esta invitación a las y los candidatos, para que se unan a nuestra lucha, en un compromiso importante: defender y promover los derechos de todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad de género o expresión.
En el Colectivo Colores SMA, hemos trabajado por el respeto, la inclusión y la igualdad de género, creemos que las y los candidatos, también lo hacen, por eso, les invitamos a firmar nuestro COMPROMISO POR LOS DERECHOS LGBTIQ+ y a demostrar su apoyo público a esta causa vital.

Este compromiso implica:

  1. Tener protocolos específicos para investigar crímenes de odio, con perspectiva sexogenérica y contra poblaciones en situación de vulnerabilidad, para agilizar y concluir efectivamente las investigaciones y dar con los responsables de estos delitos.
  2. Ofrecer capacitaciones de sensibilización a funcionarios públicos (policías, servicios médicos, administrativos, etc.) respecto al derecho a vivir libres de hostigamiento, acoso y discriminación, debido a la orientación sexual, identidad y/o expresión de género o apariencia.
  3. Destinar los recursos materiales y humanos para la creación de la unidad administrativa para las personas LGBT+ mandatada por Ley de Diversidad.
  4. Promoción / institucionalización del 17 de mayo, Día Nacional de la lucha contra la homofobia en México.
  5. Asegurar y proteger el derecho a la educación mediante la intervención con estrategias de promoción de los derechos humanos y la no discriminación por sexo o identidad de género en escuelas públicas.
  6. Revisar responsabilidades y alcances del nivel local para asegurar el derecho a que los documentos de identificación vayan de acuerdo con la identidad de género.
  7. Promover y facilitar condiciones de organización para los colectivos de la población LGBT+ que trabajan por garantizar sus derechos humanos.
  8. Asegurar el acceso a la salud sexual y reproductiva, a través de gestionar la creación de un CAPASITS en el municipio.
    Fecha límite: 17 de mayo».
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