En 2025 se discutirá la reducción de la jornada laboral en México, a 40 horas semanales: Claudia Sheinbaum

Redacción

newssanmiguel@gmail.com

 

CDMX.- La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que será el próximo año cuando se comience a analizar la reducción de la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas. Durante su conferencia de prensa denominada “La Mañanera del Pueblo”, la mandataria aseguró que este cambio se realizará de manera gradual y en diálogo con distintos sectores productivos.

Sheinbaum explicó que, antes de abordar la reforma laboral, la prioridad actual es el incremento al salario mínimo, el cual podría concretarse esta misma semana, dependiendo de los acuerdos alcanzados en las reuniones que aún se están llevando a cabo.

“Lo primero es el aumento al salario. Después, el próximo año iniciaríamos las mesas de trabajo para discutir la semana laboral de 40 horas. Es un proceso que será gradual y adaptado a cada sector, con la Secretaría del Trabajo al frente de la coordinación”, detalló.

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, ya ha iniciado pláticas preliminares con representantes del sector laboral y empresarial para establecer las bases de esta transición.

Sheinbaum recordó que la reducción de la jornada laboral es uno de los compromisos asumidos en su agenda de gobierno, destacando que algunos sectores en México ya operan bajo este esquema de 40 horas. Sin embargo, enfatizó que será necesario establecer acuerdos para implementar el cambio de manera progresiva en otras áreas de la economía.

“Esto lo planteamos como un compromiso en los primeros 100 días de nuestra gestión. Queremos avanzar en condiciones laborales más justas, pero también debemos hacerlo con responsabilidad y diálogo”, puntualizó.

El debate sobre la jornada laboral en México ha cobrado relevancia en los últimos años, pues el país mantiene una de las jornadas más largas entre los países de la OCDE. Esta iniciativa busca equilibrar las condiciones laborales, promoviendo una mejor calidad de vida para los trabajadores sin afectar la productividad.

Previous Post

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *