Le climat politique actuel au Mexique est marqué par un débat intense sur les privilèges des pensions attribuées aux ex-employés de grandes entreprises publiques. La présidente Claudia Sheinbaum a récemment mis en lumière des enjeux cruciaux concernant les pensions exorbitantes versées aux retraités de PEMEX et de Luz y Fuerza del Centro, révélant des montants qui dépassent le salaire présidentiel.
Des pensions inacceptables aux yeux du gouvernement
La secrétaire de la fonction publique, Raquel Buenrostro, a exposé des faits marquants lors d’une conférence de presse. Plus de 9 000 anciens salariés de Luz y Fuerza reçoivent des pensions allant de 100 000 à 1 million de pesos par mois. Une situation jugée «offensive» par Sheinbaum, qui a souligné l’absence de proportionnalité entre ces montants et la réalité économique actuelle du pays.
Comparatif avec le salaire moyen
Pour mettre cette situation en perspective :
- Le salaire moyen des retraités au Mexique est d’environ 7 092.16 pesos.
- Les retraités de Luz y Fuerza gagnent jusqu’à 140 fois ce montant.
- Dans des institutions comme l’IMSS et l’ISSSTE, les pensions varient de 6 676 à 8 400 pesos mensuels.
Les révélations sur PEMEX
Du côté de PEMEX, la situation est tout aussi préoccupante. Environ 544 pensionnés perçoivent des sommes qui dépassent celles accordées à Claudia Sheinbaum. Le coût annuel associé à ces pensions s’élève à près de 1 827 millions de pesos. On y trouve des cas extrêmes où des individus touchent par mois plus de 340 000 pesos.
Montants précis des retraites
- 15 pensionnés gagnent plus de 340 000 pesos.
- 115 pensionnés, entre 300 000 et 319 999 pesos.
- 179 pensionnés, entre 240 000 et 259 999 pesos.
Ces pensionnés reçoivent donc jusqu’à 39 fois plus que le salaire moyen national, soulevant des questions sur la validité de ces retraites à l’ère d’une nécessité croissante de justice sociale.
Microsoft revela su innovador modelo de IA para Copilot: el secreto mejor guardado está al descubierto
Réformer pour assurer l’équité
Dans ce contexte, le gouvernement s’engage à revoir la légalité et la structure de ces pensions. Des négociations ont été lancées avec des instances comme la SHCP, CFE, SENER et le SCT, afin d’établir des critères clairs pour les retraites. Ceci inclut la révision d’anciens systèmes, notamment ceux hérités des administrateurs passés.
Les autorités cherchent également à établir un cercle de collaboration pour une meilleure gestion des informations sur les pensions, ce qui pourrait passer par des accords et la régularisation de certaines pratiques.
Les réactions à ces nouvelles orientations sont partagées. Si certains applaudissent une mise à jour nécessaire du système, d’autres s’inquiètent des conséquences sur ceux qui ont donné des décennies de service public. La dynamique actuelle reflète un tournant potentiel dans la politique des retraites au Mexique, cherchant un juste équilibre entre équité et prévoyance économique.
